健康経営サポートパッケージの健康増進メニューが利用出来るようになりました。

24時間電話健康相談や、臨床心理士を中心とした心理カウンセラーなどの心の専門家が面談や電話を通じてカウンセリングを提供するサービスが受ける事が出来るようになりました。

オンラインサービスでは食事・栄養支援アプリ、運動機会増進アプリ、睡眠チェックを利用できるようになりました。今後も健康経営の取り組みを充実させていきます。

7月4日(木) 玉名市総合体育館で新規高卒歓迎地場企業求人説明会in荒玉に参加しました。

入社2年目の若手社員が熱心に高校生や保護者の皆さまに説明を行いました。

弊社に興味を持ってブースにお越しいただいた皆様に感謝します。

今後も職場見学等行って参りますので、多数のご参加をお待ちしております。

塗装ブース内の技能員に、水冷ベストを導入しました。
以前まではベストに保冷剤を入れて着用しており、時間が経過するにつれて保冷剤が溶けてしまっていました。

水冷ベストはベストに水を入れて使用するもので、素材に保冷機能が付いており、長期間冷却効果を保つことが出来るので、熱中症対策として効果が期待できます。

今後も働きやすい職場環境作りを目指して様々な取り組みを行います。

6月6日(木) 安全運転管理者等協議会定期総会の中で、優良運転者の表彰式が行われ、代表が賞状を受け取りました。

6月10日(月)社内で受賞者のみなさんにも授与されました。

今回の銀賞は、過去5年間無事故無違反で申請出来るので、14名の社員が申請し受賞しました。

安全運転管理者等協議会スローガンは、事故のない職場づくりに手をつなごう～思いやる 心ひとつで 事故はゼロ～です。

これからも従業員一同安全運転を心掛けていきます。

6月6日(木)安全運転管理者等協議会定期総会が開催され、荒尾地区安全運転管理者等協議会の優良事業所として表彰を受けました。

安全運転管理者を中心に交通事故防止活動に積極的に参加し、これからも引き続き従業員一同安全意識を高めていきます。

5月24日(金)　A棟南側が出火元という想定で、今年度1回目の避難訓練を行いました。

火災報知器を聞き、従業員は速やかに外へ避難して、担当が人員確認後、防火管理者に逃げ遅れた人が居ないか報告しました。

消火班の担当は、A棟南側の消火栓を使い、放水を行いました。

実際に火災が起こってしまった時は、訓練を思い出し、落ち着いて初期消火や避難ができればと思います。

熊本県・協会けんぽ熊本支部様よりヘルスター認定2024で3つ星を頂き、「熊本県健康経営優良事業所」として認定されました。

今後も健康経営を重要な経営課題と捉え、継続した取り組みを行っていきます。

4月18日(木)お昼休みに､九州電力様のオールデンカーにお越しいただき､IHで焼いたクレープや､社用車のレクサス(プラグインハイブリッド)の電源を使用し、淹れたてのコーヒーを提供していただきました。

皆さん興味津々で列に並び、クレープは自分で好きなトッピングをして、楽しみました。

九州電力･九電ネクストの皆様、ありがとうございました。

4月1日(月)　入社式を行い、2名の新入社員が入社してくれました。

入社式は辞令交付や、先輩社員の歓迎の挨拶があり、新入社員に「分からない事は気軽に聞いて大丈夫だよ」とアドバイスを贈ってくれました。

入社式の後に、福利厚生の一環でリロクラブアプリのインストールや安否システムを上司から説明を受け、インストールしました。

令和6年4月1日～令和7年3月31日までに荒尾市で使用される封筒に広告協賛させていただきました。

荒尾市の誘致企業として荒尾市に貢献できるよう取り組んでいきます。