9月15日(金)D棟に、スポットバズーカの設置を行いました。

D棟は南側に面しており夏場は暑さ他の建物よりも感じられ、作業者からも困りごととしてあがっていました。

今回2台設置を行い、設置後はスポット的に冷風がくるので、建物内作業スペースの温度・湿度が下がり、暑さの改善が大きな効果がでました。

熱中症対策と作業効率UPに繋がりました。

今後も、困りごとの改善に取り組んでいきます。

9月13日(水)豊田合成九州㈱より7月に就任されました山田会長に訪問いただきました。

2022年度のVA活動(原価低減活動)の成果を評価いただき、感謝状と盾を拝受いたしました。

VA活動では、毎回各職場で案を出し合っています。

これからも知恵を出し合い、様々な提案をしていきます。

8月4日　伊藤園様の自動販売機が設置され、紙パックと缶ペットの複合機になりました。健康経営による健康的な飲料を多数ラインナップしています。従業員の利便性の向上を今後もすすめていきます。

7月27日（木）トヨタ自動車様・トヨタ自動九州様に来社いただきました。

現場の困り事改善活動で、手が痛くならない組付治具を複数検討いただき組立作業の確認会を行いました。

今後も連携して、従業員が作業しやすいように取り組んでいきます。

6月21日(水) 安全運転管理者等協議会定期総会の中で、優良運転者の表彰式が行われ、代表が賞状を受け取りました。

後日、受賞者のみなさんにも授与されました。

今回の銀賞は、過去5年間無事故無違反で申請出来るので、21名の社員が申請し、受賞しました。

金賞は、銀賞受賞後5年後に申請出来ます。

今回銀賞を受賞した人は5年後の金賞を目指して、今回受賞していない人は5年後の銀賞を目指して、これからも従業員一同安全運転を心掛けていきます。

6月21日(水)　レクサス熊本東様のご厚意で、社用車の点検の代車として、新型LEXUS RX500hを準備して頂き、休憩の時に見学会を行いました。

みんなで、外装も内装も興味津々で見学しました。

特に、RXの部品に携わっている従業員は、どこに、どういうふうに取りついているかの確認をされていました。

なかなか実物を見る機会が無いので、このような機会を今後も作っていきたいと思います。

6月6日(火)　自動販売機の電子マネー化が全ての自販機で対応可能となりました。

電子マネーでキャッシュレス決裁ができることで利便性が向上しました。

今回は、熱中症対策として経口補水液を導入し、従業員が飲みやすい価格に設定しました。

機械変更に伴い、カロリーメイトやソイジョイを初導入しました。

小腹が空いたら、休憩の時に栄養補給ができます。

5月26日(金)　B棟東側が出火元という想定で、今年度1回目の避難訓練を行いました。

火災報知器を聞き、従業員は速やかに外へ避難して、担当が人員確認後、防火管理者に逃げ遅れた人が居ないか報告しました。

消火班の担当は、消火栓から、B棟の壁へ向けて、放水を行いました。

初めて放水をする社員には、地元の消防団に入っている社員たちが、ホ－スの持ち方を指導してくれました。

今回は、訓練なので、皆さん落ち着いて行えました。

実際に火災が起こってしまった時は、訓練を思い出し、落ち着いて初期消火や避難ができればと思います。

4月27日（木）弊社の取引先であります㈱ものづくりプラスさんとのコラボで

ベンツｗ136 170Sの展示を行いました。

約70年前の車ですが､車検をしてあるので､公道も走れるそうです。

夕方の休憩時間に、皆さん興味津々で見学しておられました。

弊社はカップホルダーやレジスターを製造しておりますが、

昔の車なので、カップホルダーやエアコンが付いていないなど、色々な発見がありました。

形は丸みがあり可愛らしく、ハンドルは大きく窓枠は木で、内装もお洒落でした。

旧車に興味がある方は、㈱ものづくりプラスさんへお問い合わせください。

4月3日(月)　入社式を行い、2名の新入社員が私たちの仲間として、入社してくれました。

入社式では、先輩社員の歓迎の挨拶があり、新入社員からは「分からなに事は積極的に質問をして、早く会社に慣れていきたい」と抱負を聞かせてくれました。

入社式の後に、福利厚生の一環で、リロクラブアプリのインストールや安否確認システムを、上司から説明を受け、インストールしました。